Przywództwo to proces wpływania na grupę ludzi w celu osiągnięcia określonych celów. Obejmuje zdolność do motywowania, inspirowania i kierowania zespołem lub organizacją. Przywódcy podejmują decyzje, wyznaczają kierunki działania oraz są odpowiedzialni za dobrą atmosferę w zespole, efektywność pracy i rozwój poszczególnych jego członków. Przywództwo może przyjmować różne formy, takie jak przywództwo autorytarne, demokratyczne, czy laissez-faire, co odzwierciedla różne style zarządzania i podejścia do relacji międzyludzkich. Efektywne przywództwo opiera się na umiejętności komunikacji, empatii, a także na umiejętnościach analitycznych i strategicznych, pozwalających na podejmowanie trafnych decyzji oraz adaptację do zmieniającego się otoczenia. W kontekście organizacyjnym, przywództwo odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu kultury organizacyjnej oraz w realizacji długoterminowych strategii.
Nissan przechodzi istotną zmianę w kierownictwie, gdy dyrektor generalny Makoto Uchida ustępuje z powodu trudności finansowych, w tym przewidywanej straty netto w wysokości 80 miliardów jenów. Iván Espinosa, doświadczony ekspert…