Līderība ir spēja ietekmēt, vadīt un motivēt cilvēkus vai grupu, lai sasniegtu noteiktus mērķus vai uzdevumus. Tā ietver komunikācijas, plānošanas, organizēšanas un lēmumu pieņemšanas prasmes. Līderi bieži kalpo kā piemēri un iedvesmotāji, veidojot uzticību un sadarbību starp dalībniekiem. Līderība var izpausties dažādās formās, tostarp autoritatīvā, demokrātiskā vai liberālā stilā, un tā var būt formāla, ar noteiktu struktūru, vai neformāla, kad indivīds dabiski uzņemas vadību. Efektīva līderība ir būtiska organizāciju un komandu panākumiem, jo tā veicina inovācijas, uzlabo darbības efektivitāti un veido pozitīvu vidi.
Nissan piedzīvo būtiskas vadības izmaiņas, jo izpilddirektors Makoto Učida atkāpjas, saskaroties ar finansiālām grūtībām, tostarp paredzamo ¥80 miljardu tīro zaudējumu. Iván Espinosa, pieredzējis produktu stratēģijas speciālists, uzņemas vadību, nesot jaunus…