닛산의 대담한 리더십 변화: 어려운 시기에 에스피노사가 방향타를 잡다
닛산이 재정 위기를 겪는 가운데, CEO 마코토 우치다가 연간 800억 엔의 순손실이 예상되는 상황에서 사임하는 중요한 리더십 변화를 겪습니다. 2003년 닛산에 입사한 경험이 풍부한 제품 전략 전문가 이반 에스피노사가 새로운…
리더십은 조직이나 그룹 내에서 사람들을 이끌고 영향을 미치는 능력이나 과정입니다. 리더십은 목표 달성을 위한 방향 제시와 동기 부여, 팀워크 증진, 의사소통 및 문제 해결 등을 포함합니다. 리더는 비전과 목표를 설정하고, 구성원들이 이를 향해 나아가도록 지원하며, 변화를 관리하는 역할을 맡습니다. 효과적인 리더십은 신뢰, 지식, 경험, 그리고 감정적 지능을 바탕으로 하며, 각기 다른 상황에 맞춰 다양한 스타일을 사용할 수 있습니다. 여러 이론과 접근 방식이 존재하지만, 리더십의 본질은 사람들을 영향을 미치고, 함께 일할 수 있도록 하는데 있습니다.
닛산이 재정 위기를 겪는 가운데, CEO 마코토 우치다가 연간 800억 엔의 순손실이 예상되는 상황에서 사임하는 중요한 리더십 변화를 겪습니다. 2003년 닛산에 입사한 경험이 풍부한 제품 전략 전문가 이반 에스피노사가 새로운…