Le leadership désigne la capacité d’une personne à guider, motiver et influencer un groupe ou une organisation vers l’atteinte d’objectifs communs. Cela implique de prendre des décisions, de communiquer une vision, et de mobiliser les membres de l’équipe en leur inspirant confiance et engagement. Le leadership peut prendre différentes formes, que ce soit par le biais de l’exemplarité, de l’encouragement, ou en favorisant un environnement collaboratif. Un leader efficace est souvent perçu comme un référent qui sait écouter, empathiser et s’adapter aux besoins des autres tout en maintenant une direction claire. Le leadership ne se limite pas uniquement aux rôles formels tels que les gestionnaires ou les directeurs ; il peut se manifester à tous les niveaux d’une organisation. En somme, le leadership est un processus social où une dynamique relationnelle se crée entre le leader et ses suiveurs, visant à transformer des idées en actions et à réaliser des objectifs de manière collective.
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